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全國服務(wù)熱線:13669882224保安人員:安全、穩(wěn)定、素質(zhì)高
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勞動創(chuàng)造了人類,也創(chuàng)造了人類賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)文明,精神文明,沒有勞動也就沒有人類歷史今天的一切,這是人類勞動的本源思想和動力。而相比較我們每個(gè)人來說,通過勞動來取得自己生存和發(fā)展的物質(zhì)條件,以此持續(xù)改善和提高我們的生活質(zhì)量,同時(shí)也為國家和社會作出了一點(diǎn)小小的貢獻(xiàn)??梢?,工作無論是對個(gè)人還是社會都是必須的。但是,對于能力和條件相同的職業(yè)保安干相同的工作,有的人工作積極上進(jìn),取得的成果大,為企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)造了很大的利益;有的人則工作平平淡淡,得過且過,混天熬日,這就涉及到了一個(gè)人的工作態(tài)度問題了。
要想端正工作態(tài)度,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),這就需要在思想方面提高認(rèn)識,科學(xué)客觀地看待自身和企業(yè)的關(guān)系。企業(yè)要發(fā)展,就必須注重人的優(yōu)化與管理,公司和個(gè)人的關(guān)系,首先就是雇傭與被雇傭的關(guān)系,企業(yè)作為雇傭者,希望通過員工認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度創(chuàng)造盡可能多的成果,以便取得更大限度的利潤,假如企業(yè)所雇傭的員工認(rèn)真懶散,松松垮垮,混天熬日,那么要這樣的員工干嘛呢?況且有這種工作態(tài)度的員工無論走到何處都是被拒之門外的。
另一方面,企業(yè)與個(gè)人之間還有一種唇齒相依的關(guān)系,企業(yè)的效益與個(gè)人的利益也息息相關(guān),企業(yè)效益好,就會多為員工謀福利,切實(shí)為員工著想,以培養(yǎng)和潤滑員工與企業(yè)的感情,企業(yè)的效益不好,甚至虧損或倒閉,則必將會影響到員工的利益,甚至可能有失業(yè)的危險(xiǎn)。所以員工都應(yīng)有憂患意識,作為企業(yè)普通的一名員工。要把企業(yè)當(dāng)成自家一樣,凡事多為為企業(yè)著想,出謀劃策,促進(jìn)企業(yè)的開拓進(jìn)取,這也會給個(gè)人提供更多的舞臺和發(fā)展機(jī)會。
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廣大基層職業(yè)保安員是我們公司賴以生存和發(fā)展的根基,保安員的言談舉止,工作態(tài)度,將會有損公司的形象,當(dāng)然我們從思想上真正提高意識,端正工作態(tài)度,勤于工作,樂于奉獻(xiàn),求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),公司的保安事業(yè)將會更加輝煌,公司的明天一定更加美好!
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